Il licenziamento individuale plurimo per giustificati motivi oggettivi (GMO)
Nov09
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quello determinato da ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento della stessa (ragioni, appunto di carattere oggettivo che prescindono da inadempimenti da parte del lavoratore di obblighi contrattuali e...
Categoria: Diritto del lavoro