Previdenza complementare: l'adesione automatica rafforza davvero la tutela del lavoratore?
Il sistema pensionistico italiano è retto da un principio ordinante di solidarietà intergenerazionale, ...
Ambiente di lavoro stressogeno: la tutela della salute del lavoratore vale anche senza la prova del mobbing?
Categoria: Diritto del lavoro
Il rapporto di lavoro subordinato è governato da un principio ordinante che precede e sorregge o...
Il licenziamento individuale plurimo per giustificati motivi oggettivi (GMO)
Categoria: Diritto del lavoro
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quello determinato da ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento della stessa (ragioni, appunto di carattere oggettivo che prescindono da inadempimenti da parte del lavoratore di obblighi contrattuali e...
Categoria: Diritto del lavoro